Die richtige Strategie bei der Jobsuche...

Allein die Idee der Rückkehr nach Kamerun lässt viele Fragen durch den Kopf schießen: Wie werde ich mich wieder zurecht finden? Komme ich überhaupt klar mit der Familie, mit der Gesellschaft? Finde ich überhaupt einegeeignete Wohnung? Und was passiert, wenn ich krank werde? Die wichtigste Frage bleibt aber immer noch:

Bekomme ich überhaupt einen Job, einen richtigen Job? Ziel dieses Artikels ist es, in einzelnen Schrittendarzustellen, wodurch die Arbeitsuche für rückkehrende Fachkräfte und bereits Zurückgekehrte erleichtert werden kann.

Für die Arbeitsuche sind drei Punkte wichtig:

1. Sich selbst zu kennen (seine Kompetenzen, seine Fähigkeiten, seine Soft Skills),

2. Das Umfeld des Arbeitsmarktes zukennen,

3. Die richtige Strategie und das richtigeInstrumentarium (Lebenslauf,Bewerbungsbrief) zur Arbeitssuche zu benutzen.

Zum ersten Punkt gehört dazu, seine Kompetenz genau zu definieren. Hier geht es darum genau darzustellen, welches fachliche Wissen und technisches Know-how mitgebracht wird. Diese Fähigkeiten können durch eine Ausbildung oder eigenständiges Lernen erworben werden. Es gehört auch dazu, genau darzustellen in welchen Organisationen die Ausbildung absolviert wurde: die erworbenen Zeugnisse müssen genau gekennzeichnet werden genauso wie das Jahr in dem der Abschluss stattgefunden hat.

Weiterhin müssen einzelne Berufserfahrungen dargestellt werden. Es muss ganz genau beschrieben werden, in welchen Firmen diese Erfahrung erworben wurde, die Position, die besetzt wurde, die einzelnen durchgeführten Tätigkeiten. Es ist auch wichtig die Dauer der Tätigkeiten zu erwähnen. Weitere Informationen, die einen Arbeitgeber interessieren können sind: EDV Kenntnisse; Hobbies, soziales und politisches Engagement.

Jedoch, sich zu kennen reicht allein nicht aus, um erfolgreich Arbeit zu suchen. Es ist ebenfalls wichtig das Arbeitsmarktumfeld zu kennen. Wichtig sind auch die Ansprüche, die die verschiedenen Firmen an Ihre Mitarbeiter haben: die von dem Arbeitsmarkt erfragten Besonderheiten, das Gehaltsniveau sowie die arbeitsrechtlichen Bedingungen.

Ebenso sind die richtige Strategie und das richtige Instrumentarium, die bei der Arbeitssuche sehr behilflich sind,nicht zu vernachlässigen. Es ist wichtig zu wissen wie die Bewerbungsunterlagen die Firmen erreichen werden.

Für die Ausstellung des Lebenslaufs sollen die wichtigsten Elemente aus dem ersten Punkt dieses Artikels am deutlichsten werden. Es ist allerdings darauf zu achten, dass jeder Arbeitsmarkt im Bezug auf die Form des Lebenslaufs spezifische Anforderungen hat.

Beim Bewerbungsschreiben sollte der Kandidat zeigen, dass er sein Berufsfeld kennt und ein Verbindungsglied zwischen ihm und der Firma, bei der er sich bewirbt zum Vorschein bringt. Er darf hier die Informationen aus dem

Lebenslauf nicht wiederholen, sondern er soll den Leser dazu bringen, Interesse für den Lebenslauf zu wecken – und ihn lesen zu wollen!

Weiterhin, ist es wichtig für den Kandidat Informationen über den Ablauf der Vorstellungsgespräche zu haben.

Diese Dokumenten bzw. Informationen sind im PARIC- Büro zu erhalten. Arbeitssuchende, die in Kamerun sind, können direkt im PARIC- Büro vorbeikommen.

Autor/Autorin:  Arnaud Timamo